工厂保安-芜湖保安-中杭保安

外包保安现实中，有些企业为了逃避责任，---劳务派遣规定的连带责任，利用服务外包协议，将责任完全转嫁给保安公司，但由于没有考虑到具体岗位的实际情况，虽然形式上是服务外包，但事实上是劳务派遣，以为签订了服务外包协议就万事大吉，由于忽视了可能承担的劳务派遣的连带责任，此时往往给企业带来较大的法律风险。

就本案而言，a物业公司与b保安公司尽管签订了服务外包协议，也约定由b保安公司支付保安员的工资，由b保安公司负责保安的日常管理工作。但是实际执行中，a物业公司为了操作方便就代替了b保安公司自行向保安员支付工资。并且物业公司保安工作的性质并不是具有很强的性，实际管理中不可能完全由b保安公司完全代为管理，---保安，同时物业公司根据<保安服务管理条例>的规定也可以自行招聘保安员，工厂保安，综合考虑上述因素应当认定保安员与a物业公司存在一定的人身依附关系，应当认定为劳务派遣，此时c保安向a物业公司主张上述赔偿是有法律依据的。与物业公司保安类似的酒店的厨师，厨房整体外包同样会存在a物业公司面临的问题，所以在签订服务外包协议是不仅要考虑承包方的---，还要考虑自身的业务环节是否适合外包，以及后续的管理等。

门卫保安人员服务内容：1、提供询问服务、方向指引。2、为业主提供---的帮助。

3、对外来人员、车辆出入进行询问登记管理。4、建立岗位交换日记，做好交---。

5、立岗保安面对来宾距离站岗处1-4米处时，敬礼。”坐岗保安用电话向所要找的人联系，争得被访者同意后，来访者出示有效---，在<来宾登记表>或开具<访客单>予以记录并请来访者签名，“欢迎您的光临，请进”。常用语出门时应收回<访客单>进行确认后放行。

保安人员区域管理：一、施工人员进出管理。施工人员在所辖项目施工必须得到所辖项目的同意办理相应的手续。施工人员进出所辖项目时，保安人员核对<施工人员出入证>。

二、参观人员进出管理。如有外来人员参观必须经所辖项目同意，门岗发放<参观人员出入证>。参观结束保安门岗收回<参观证>，告别时敬礼目送或说：“谢谢各位的光临，欢迎下次再来。”

三、业主进出管理。立岗保安面对内部人员或业主车辆距离站岗处1-4米处时，站岗保安应用标准的交---行手势指挥车辆通过大门，并敬礼。