安徽中杭保安有限公司-安保公司-芜湖安保

安徽中杭对保安服务有限公司重点强调一点，物管企业应该自始至终与保安服务公司建立一条畅通的多层次的沟通途径，双方定期的召开会议，对保安员的工作情况、生活情况进行总结，对于总结出来的问题点，双方应制定具体的措施予以改正.并且采取有效的预防措施进行预防，避免问题的重复出现。我公司自成立以来，小区物业安保服务，始终坚持以“快速反应、达到客户要求，持续---、---客户期望”为服务宗旨，本着”诚信合作”的行为准则为指导，以“创品牌、树形象、抓规范、拓市场”为总要求。我公司从挑选保安，到保安培训，再到派驻保安管理，临时安保服务，全程实施严格标准管理，力求为客户提供---保安服务。

那么如何做好保安服务的建设呢，小编认为应从以下几个方面加强保安服务管理：

一、严格控制招聘环节

在保安招聘的环节上一定要把好关，招聘前要先制定出招聘条件，这个是基本的也是比较重要的，不要没有方向的招聘，人员的选才很重要，对于保安岗位的重要性从公司---就要端正认识态度。招聘人员要明白应聘人员做保安的目的，预防很多人“跳板式”的工作方式，这样即使招聘来也不会做太久，也做不好，因为他们感觉只是个跳板，无所谓，极易---从管理， 尽量去招聘没有做过保安的人员，如刚毕业---，安保公司，这样便于管理，故在招聘的时候对特殊的岗位，芜湖安保，比如车库，可以考虑年龄大一点成家的---人员，或一些中年下岗职工，因为他们找份工作也很不容易，会比较好管理。

二、做好岗前和岗中培训

在保安招聘来后岗前培训很重要，如果有条件的话一定要独立培训，有些公司因为条件上的---喜欢让老员工在岗中带，不过通过我多年的保安工作经验，这样的做法效果不大，因为老的保安往往不会说怎么教新员工如何做好，而是教员工如何偷懒和如何应付---，往往新来的员工在知识还没学到的情况下其他的已经很精通了。在岗前培训中一定要讲明公司的要求和管理制度，当然也是有技巧的。