芜湖安保服务-小区安保服务-中杭保安(商家)

商场保安正常辞职手续办理流程

1、队员辞职须提前1个月提出，公司在30日内办理离职手续，队员须正常上班至离职手续办结当日，期间工资正常发放。

2、提出离职后30日，公司未办结离职手续的，队员可自动离职，工资发放至离职当日。

3、提出离职后，公司未办结离职手续前本人又提出继续供职的，经公司同意可继续供职，再次提出离职时间另算。

4、未按规定提---个月提出离职或在公司办结离职手续前自动离职的，扣除所有补助、绩效、---，并扣除相应的工资作为公司损失赔偿金，因脱岗漏岗等原因造成损失的按价赔偿，并移交---追究相关责任。

5、因违反---或服务企业规定、本公司管理规定，造成---影响被要求辞退的，公司在30日内办理离职手续，队员须正常上班直至离职，工资发放至离职当日，但应扣除所有补助、绩效、---，未经批准私自离职的扣除相应的工资作为损失赔偿金，因脱岗漏岗等原因造成损失的按价赔偿，并移交---追究相关责任。

6、离职后须将配发的服装配饰、标志、辅助装备交还公司，如有遗失做出说明，芜湖安保服务，并从工资中扣除赔偿金。

那么如何做好保安的建设呢，应从以下几个方面加强保安管理：

一、严格控制招聘环节

严把保安招聘关，招聘前要先制定出招聘条件，这个是基本的也是重要的，活动安保服务，人员的选才很重要，对于保安岗位的重要性从公司---就要端正认识态度。招聘人员要明白应聘人员做保安的目的，预防很多人跳板式的工作方式，小区安保服务，这样即使招聘来也不会做太久，也做不好。另外尽量去招聘没有做过保安的人员，刚毕业---，这样便于管理，因为保安工作年限和工作表现可以用这样四个字来形容，那就是古、灵、精、，意思就是说一年的保安比较古板，第二年的保安比较灵活，安保服务公司，第三年的保安就成精了，第四年的保安就成怪了。所以保安工作时间长对企业未必有好处，虽然不是一定的，但的确有它的道理。

二、做好岗前和岗中培训

管理者必须坚持对青年员工进行社会、集体主义，帮助青年员工树立正确的人生观和价值观，自觉抵各种---因素的影响；坚持对青年员工进行职业道德教育，使他们树立尽职尽责、爱岗敬业精神，增强青年员工对企业的认同感和自豪感，进而把青年员工谋求个体发展的努力整合成为实现企业发展的驱动能量。